การรับของขวัญ หรือของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (พ.ศ. 2568)

ซึ่งเป็นการดำเนินการให้สอดคล้องตามแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ
ทั้งนี้ เพื่อสร้างความตระหนักรู้ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของสำนักงานพลังงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์
ยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยการไม่แสวงหา รับ และ ให้ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่
เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจมีผลต่อดุลยพินิจหรือการตัดสินใจ อันอาจจะนำไปสู่การเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
และคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรม เพื่อให้การขับเคลื่อนงานจริยธรรมของสำนักงานพลังงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมีผลการดำเนินงาน ที่เป็นรูปธรรม และมีแนวทางการดำเนินการที่สอดคล้องกับการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของจังหวัดประจวบคีรีขันธ์
นอกจากนี้ การมอบนโยบายดังกล่าวยังเป็นการเน้นย้ำการให้ความสำคัญกับการส่งเสริมคุณธรรม และจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานทุกระดับ
เพื่อให้เป็นมาตรการส่งเสริมสนับสนุน ให้เจ้าหน้าที่มีหลักธรรมยึดเหนี่ยวจิตใจและมีพฤติกรรมการปฏิบัติอยู่ในกรอบและเป็นแบบอย่างที่ดี
อันจะส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ เพื่อประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชนโดยรวม
ด้วยสำนักงานพลังงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ มีเป้าหมายให้บุคลากรในหน่วยงาน ร่วมแสดงเจตนารมณ์ ที่จะดำเนินการตามแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐) ซึ่งมีเป้าหมายหลัก คือ “คนไทยมีพฤติกรรมที่สะท้อนการมีคุณธรรมเพิ่มขึ้น มุ่งสู่สังคมคุณธรรมที่คนไทยอยู่ ร่วมกัน ด้วยความสมานฉันท์ ภายใต้หลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงาม และประเทศไทยปลอดทุจริต และการประพฤติมิชอบ” สำนักงานพลังงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ขอประกาศเจตนารมณ์ จะให้ความสำคัญกับการมุ่งบริหารพลังงานในพื้นที่อย่างยั่งยืนให้ประเทศชาติและประชาชนชาวไทยมีพลังงานใช้อย่างพอเพียงและปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นว่าการดำเนินการของหน่วยงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดีปราศจากการทุจริตยึดมั่นตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม บุคลากรยึดมั่นและปฏิบัติตนเองให้มีคุณธรรม 5 ประการ ดังนี้ ๑. พอเพียง ดำรงชีวิตอย่างพอประมาณ ไม่โลภ ไม่เบียดเบียนผู้อื่น สังคมและสิ่งแวดล้อม มีเหตุผล ใช้ความรู้อย่างรอบคอบและรอบด้านและสร้างภูมิคุ้มกันเพื่อให้สามารถรอดพ้นจากวิกฤตภัยต่าง ๆ ได้ ๒. วินัย ปฏิบัติตนตามกติกาจรรยาบรรณวิชาชีพขององค์กรและสังคมตามหน้าที่พลเมืองดี และเคารพกฎหมาย ตลอดจนป้องกันและรับผิดชอบผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ๓. สุจริต มีความซื่อสัตย์ ซื่อตรง ยึดมั่น ยืนหยัดในการรักษาความจริงความถูกต้องและเป็นธรรม ไม่สนับสนุน ไม่ร่วมมือไม่ยินยอมพร้อมต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ๔. จิตอาสา การให้และเสียสละประโยชน์ส่วนตนเพื่อส่วนรวม ช่วยเหลือเกื้อกูลต่อสรรพสิ่งทั้งหลาย เพื่อประโยชน์สุขแก่พวกเขาเหล่านั้นและของสังคม ๕. กตัญญู สำนึกรู้คุณและแสดงออกถึงความกตัญญูต่อแผ่นดินเกิด ธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม สถาบันองค์กร และผู้มีพระคุณ นับตั้งแต่ บิดา มารดา ญาติผู้ใหญ่ ครู อาจารย์ เป็นต้น ไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งของอาจเป็นการกระทำหรือความจริงใจ บนหลักพื้นฐานของความถูกต้องดีงาม ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
ประกาศเจตนารมณ์นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สำนักงานพลังงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์จัดอบรมโครงการส่งเสริมการลดใช้พลังงานในหน่วยงานภาครัฐ เพื่อบูรณาการมาตรการลดการใช้พลังงานในส่วนราชการ และกำกับติดตามการใช้พลังงานในพื้นที่